Fördelar med Second Opinion

15 januari 2026

bland är det svårt att bestämma sig för en kandidat. Det kan handla om att ni har kommit en bit på vägen och står och väger mellan två slutkandidater. Eller kanske har ni en intern kandidat men är osäkra på huruvida den personen passar väl för den nya rollen.

Oavsett vilken situation ni står inför så kan det underlätta att ta in en tredje oberoende part som hjälper till att fatta ett beslut.

Genom att använda er av vår tjänst Second Opinion får ni en objektiv och kvalificerad bedömning av slutkandidaterna. Tack vare vår erfarenhet och nisch kan vi snabbt identifiera vilken kandidat som är mest kvalificerad för rollen och stötta er i ert beslut.

Fördelar med Second Opinion

  • Minskar risken för felrekryteringar
  • Ni får ett objektivt utlåtande baserat på kvalificerade verktyg och metoder
  • Kandidater är i regel mer transparenta med sina behov gentemot oss vilket ger oss ett bättre beslutsunderlag.

Så här går det till

  1. Genomgång av kravprofil. Vi får ta del av de kunskaper, kompetenser och egenskaper ni söker hos er framtida medarbetare
  2. Kompetensbaserade djupintervjuer genomförs med kandidaterna för att säkerställa en objektiv bedömning
  3. Personlighetstest och logisk/analytiska-test skickas ut till kandidaterna.
  4. Vi går igenom testerna med både kandidat och uppdragsgivare och diskuterar resultaten Vi ger vår objektiva och professionella bedömning och rekommendation för vilken kandidat som enligt oss är bäst lämpad för rollen

Linda Sjöhagen

Co-Founder & Recruitment Consultant

Zerin Baran

Co-Founder & Recruitment Consultant

Karin Steenstrup

Senior Recruitment Consultant

Möt vårt

team

På Länk matchar vi juridisk och finansiell kompetens med rätt organisationer, oavsett bransch eller bolagets fas. Våra kandidater söker sällan aktivt, men vi hittar dem ändå – tack vare ett starkt nätverk, erfarenhet och branschinsikt.

Som jurister förstår vi era behov på djupet och vägleder både kunder
 och kandidater genom hela processen. Vi arbetar kompetensbaserat,
med fokus på potential och objektiva kriterier – aldrig magkänsla.

Vi tror på ansvar, integritet och långsiktiga relationer. Det är så vi skapar hållbara matchningar som gör skillnad.

Läs mer