Recruitment and interim within Compliance
As regulatory frameworks continue to grow, so does the need for specialist expertise in compliance.
This places demands on committed, perceptive, and relationship-oriented professionals who can navigate complex regulatory frameworks while fostering a culture of ethics and compliance throughout the organization.
I takt med att regelverken blir fler ökar även behovet av specialistkompetens inom regelefterlevnad. Det ställer krav på engagerade, lyhörda och relationsskapande medarbetare som kan navigera genom komplexa regelverk och samtidigt driva en kultur av etik och efterlevnad genom hela organisationen.
Vi har bred erfarenhet av rekrytering inom compliance/regelefterlevnad och en rad olika områden och nivåer. Exempel på roller vi rekryterar:
- Chief Compliance Officer
- Head of Compliance
- Compliance Officer
- Compliance Manager
- Corporate Compliance Officer
- Regulatory Specialist
- Data Protection Officer (DPO)
- AML-analytiker
- AML-Officer
Vi är specialister på att hitta specialister till er organisation. Vi är lyhörda inför era önskemål och lägger lika stor vikt vid personliga egenskaper som att kandidaten har rätt erfarenheter.
På Länk Recruitment arbetar vi branschöverskridande, inkluderande, konsekvent och kompetensbaserat. Vi värdesätter transparens och vi drivs av att se våra kunder nå framgång med vår hjälp.
Current openings
-
All jobs
-
Compliance
-
Finance
-
Legal
-
TAX
Linda Sjöhagen
Co-Founder & Recruitment Consultant
Zerin Baran
Co-Founder & Recruitment Consultant
Karin Steenstrup
Senior Recruitment Consultant
Meet our
team
At Länk, we match legal and financial expertise with the right organizations, regardless of industry or company stage. Our candidates rarely search actively, but we find them anyway — thanks to a strong network, experience, and industry insight.
As lawyers, we understand your needs in depth and guide both clients and candidates throughout the entire process. We work with a competency-based approach, focusing on potential and objective criteria — never gut feeling.
We believe in responsibility, integrity, and long-term relationships. That’s how we create sustainable matches that make a difference.