Recruitment and interim within ESG/Sustainability

För att möta dessa krav strävar organisationer efter att bli hållbara i sin kärna. Har en organisation en tydlig ESG-strategi blir den mer attraktiv för kunder, investerare och inte minst kandidater.

I takt med implementeringen av nya regelverk har efterfrågan på ESG-kompetens ökat exponentiellt. Företagen står inför utmaningen att det helt enkelt inte finns tillräckligt med kvalificerade personer inom området. Bristen på kompetens skapar en konkurrenssituation där företag strävar efter att attrahera och behålla de mest kompetenta individerna inom hållbarhets-området.

En effektiv och träffsäker rekryteringsprocess blir avgörande för att säkerställa att organisationer har rätt kompetens och ledare för att navigera framgångsrikt i den hållbara framtiden. Vi sitter på verktygen och kompetensen och hjälper er gärna att hitta er nästa medarbetare.

Exempel på roller som vi kan hjälpa er med:

• Head of Sustainability
• Hållbarhetskonsult
• Sustainability Expert
• Regulatory Compliance Officer
• ESG Controller
• ESG Risk-analytiker
• ESG Reporting Manager
• Legal Counsel (fokus hållbarhet)

Vad ingår i våra tjänster?

• Annonsering på relevanta plattformar och kanaler
• Urval och granskning av ansökningar
• Omfattande searcharbete och uppsökande kontakt
• Veckovisa avstämningar
• Djupintervjuer och utvärdering av kandidater
• Presentation av de bäst lämpade kandidaterna
• Koordinering av intervjuer mellan er och kandidaterna
• Personlighetstester och logisk-analytiska tester
• Referenstagning
• 6 månaders garanti
• Uppföljningsmöte 3 månader in på kandidatens anställning hos er

Vi är specialister på att hitta specialister till er organisation. Vi är lyhörda inför era önskemål och lägger lika stor vikt vid personliga egenskaper som att kandidaten har rätt erfarenheter.

På Länk Recruitment arbetar vi branschöverskridande, inkluderande, konsekvent och kompetensbaserat. Vi värdesätter transparens och vi drivs av att se våra kunder nå framgång med vår hjälp.