Recruitment and interim within tax
Reporting requirements within the tax field are becoming increasingly extensive, and the regulatory frameworks are often intricate and complex.
To succeed in this field, it requires not only in-depth knowledge and understanding of tax laws and regulations at both international and national levels, but also strong analytical skills, integrity, and the ability to communicate complex information in a clear and accessible way.
Vi har mångårig erfarenhet av rekrytera inom skatteområdet till såväl byråer och bolag. Vi har rekryterat både seniora generalister men även specialister som exemplevis inom bolagsskatt, internationell skatt, indirekt skatt, 3:12-reglerna och M&A.
Exempel på roller som vi rekryterar:
- Head of Tax
- Tax Director
- Partner
- Tax Manager
- Senior Associate
- Skattekonsult
- Skattejurist
Vad ingår i våra tjänster?
- Annonsering på relevanta plattformar och kanaler
- Urval och granskning av ansökningar
- Omfattande searcharbete och uppsökande kontakt
- Veckovisa avstämningar
- Djupintervjuer och utvärdering av kandidater
- Presentation av de bäst lämpade kandidaterna
- Koordinering av intervjuer mellan er och kandidaterna
- Personlighetstester och logisk-analytiska tester
- Referenstagning
- 6 månaders garanti
- Uppföljningsmöte 3 månader in på kandidatens anställning hos er
Vi är specialister på att hitta specialister till er organisation. Vi är lyhörda inför era önskemål och lägger lika stor vikt vid personliga egenskaper som att kandidaten har rätt erfarenheter.
På Länk Recruitment arbetar vi branschöverskridande, inkluderande, konsekvent och kompetensbaserat. Vi värdesätter transparens och vi drivs av att se våra kunder nå framgång med vår hjälp.
Current openings
-
All jobs
-
Compliance
-
Finance
-
Legal
-
TAX
Linda Sjöhagen
Co-Founder & Recruitment Consultant
Zerin Baran
Co-Founder & Recruitment Consultant
Karin Steenstrup
Senior Recruitment Consultant
Meet our
team
At Länk, we match legal and financial expertise with the right organizations, regardless of industry or company stage. Our candidates rarely search actively, but we find them anyway — thanks to a strong network, experience, and industry insight.
As lawyers, we understand your needs in depth and guide both clients and candidates throughout the entire process. We work with a competency-based approach, focusing on potential and objective criteria — never gut feeling.
We believe in responsibility, integrity, and long-term relationships. That’s how we create sustainable matches that make a difference.