Recruitment & Consulting Solutions within risk
In today’s complex and fast-moving market, and alongside ongoing digital development, the ability to identify and manage risks is crucial to a company’s success.
Riskfunktionen är inte sällan en av de viktigaste funktionerna och vi förstår att varje företag har unika utmaningar beroende på bransch, relevanta regelverk och riskaptit. Vi har bred erfarenhet av rekrytering inom bl.a. operativa risker, affärsrisker och finansiella risker.
Vi hjälper er att hitta individer som både har de rätta färdigheterna och de personliga egenskaperna som krävs för att fatta välgrundade beslut under stundtals osäkra förhållanden.
Exempel på roller som vi rekryterar:
- Chief Risk Officer
- Risk Manager
- Risk Officer
- Riskanalytiker
- Kreditriskanalytiker
Vad ingår i våra tjänster?
- Annonsering på relevanta plattformar och kanaler
- Urval och granskning av ansökningar
- Omfattande searcharbete och uppsökande kontakt
- Veckovisa avstämningar
- Djupintervjuer och utvärdering av kandidater
- Presentation av de bäst lämpade kandidaterna
- Koordinering av intervjuer mellan er och kandidaterna
- Personlighetstester och logisk-analytiska tester
- Referenstagning
- 6 månaders garanti
- Uppföljningsmöte 3 månader in på kandidatens anställning hos er
Vi är specialister på att hitta specialister till er organisation. Vi är lyhörda inför era önskemål och lägger lika stor vikt vid personliga egenskaper som att kandidaten har rätt erfarenheter.
På Länk Recruitment arbetar vi branschöverskridande, inkluderande, konsekvent och kompetensbaserat. Vi värdesätter transparens och vi drivs av att se våra kunder nå framgång med vår hjälp.
Current openings
-
All jobs
-
Compliance
-
Finance
-
Legal
-
TAX
Linda Sjöhagen
Co-Founder & Recruitment Consultant
Zerin Baran
Co-Founder & Recruitment Consultant
Karin Steenstrup
Senior Recruitment Consultant
Meet our
team
At Länk, we match legal and financial expertise with the right organizations, regardless of industry or company stage. Our candidates rarely search actively, but we find them anyway — thanks to a strong network, experience, and industry insight.
As lawyers, we understand your needs in depth and guide both clients and candidates throughout the entire process. We work with a competency-based approach, focusing on potential and objective criteria — never gut feeling.
We believe in responsibility, integrity, and long-term relationships. That’s how we create sustainable matches that make a difference.