Bolagsjurist till Alecta
Bolagsjurist till Alecta
Alecta är ett av Europas största tjänstepensionsbolag och har sedan 1917 hjälpt människor att skapa ekonomisk trygghet efter arbetslivet. Som kundägt bolag förvaltar vi idag över 1 400 miljarder kronor åt cirka 2,9 miljoner privatkunder och 37 000 företag i Sverige. Med ett långsiktigt perspektiv, ett viktigt samhällsuppdrag och en stark position som en av Sveriges största investerare erbjuder vi en arbetsplats där du får vara med och påverka frågor som gör verklig skillnad för våra kunder och för samhället i stort.
Vi söker nu en bolagsjurist med fokus på avtal inklusive IT-avtal och outsourcing.
Vad kan vi erbjuda dig?
Hos Alecta får du möjligheten att arbeta med kvalificerad juridik samtidigt som du blir en del av en varm, prestigelös och långsiktig företagskultur. Vi tror på att lyfta varandra, dela kunskap och skapa förutsättningar för både professionell utveckling och ett hållbart arbetsliv.
Vi erbjuder en miljö där du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och arbeta nära verksamheten tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. Juristavdelningen består av åtta jurister och en chefsjurist. Du får arbeta nära erfarna kollegor och får bred exponering mot verksamheten samt goda möjligheter att utvecklas i rollen.
Om rollen
Som bolagsjurist hos Alecta stöttar du verksamheten i frågor och avtal kopplade till digitalisering, molntjänster, cybersäkerhet, outsourcing och inköp av IT-relaterade tjänster. Rollen innebär även att självständigt förhandla och hantera kommersiella avtal, med särskilt fokus på IT-avtal, outsourcing och andra verksamhetskritiska leverantörsrelationer.
Du kommer även att bidra till organisationens arbete med operativ motståndskraft, där du får arbeta med bl.a. DORA, totalförsvarsfrågor och andra regulatoriska krav. Du kommer även att arbeta med andra vanligt förekommande uppgifter inom en juristavdelning, bland annat regelverksbevakning.
Du rapporterar till chefsjuristen.
Om dig
Vi söker dig som har en svensk juristexamen samt cirka 2-3 års relevant juridisk erfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i reglerad verksamhet inom finans samt erfarenhet av arbete med DORA och/eller IT-avtal. Du har vidare god förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Som person är du trygg i dialogen med interna och externa intressenter och trivs i en roll där du får ta eget ansvar och driva frågor framåt. Du tycker om att arbeta både i grupp och självständigt och är öppen för att ta dig an nya frågor.
Låter detta som du?
Varmt välkommen med din ansökan!
I denna rekryteringsprocess samarbetar vi med Länk Recruitment. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:
– Zerin Baran +46 72 032 87 86 / Zerin.baran@lankrecruitment.se
– Linda Sjöhagen +46 73 641 88 81 / Linda.sjohagen@lankrecruitment.se
Vi ser fram emot din ansökan via ansökningslänken, då vi tyvärr inte har möjlighet att hantera ansökningar via e-post.
Länk Recruitment är en interims- och rekryteringsbyrå med fokus på Legal, Compliance, Risk, Internal Audit, Tax & Finance. Länk Recruitment drivs av jurister som snabbt kan sätta sig in frågor och vägleda både kunder och kandidater genom rekryteringsprocessen. På Länk Recruitment arbetar vi branschöverskridande, inkluderande, konsekvent och kompetensbaserat. Vi värdesätter transparens och vi drivs av att se våra kunder nå framgång med vår hjälp. Läs mer om vårt arbete inom kompetensförsörjning.
Current openings
-
All jobs
-
Compliance
-
Finance
-
Legal
-
Risk
Linda Sjöhagen
Co-Founder & Recruitment Consultant
Zerin Baran
Co-Founder & Recruitment Consultant
Karin Steenstrup
Senior Recruitment Consultant
Meet our
team
At Länk, we match legal and financial expertise with the right organizations, regardless of industry or company stage. Our candidates rarely search actively, but we find them anyway — thanks to a strong network, experience, and industry insight.
As lawyers, we understand your needs in depth and guide both clients and candidates throughout the entire process. We work with a competency-based approach, focusing on potential and objective criteria — never gut feeling.
We believe in responsibility, integrity, and long-term relationships. That’s how we create sustainable matches that make a difference.